Principale Lavoratori Chi può ricevere le indennità compensative dei lavoratori?

Chi può ricevere le indennità compensative dei lavoratori?

Melek Ozcelik
Lavoratori

Tutti i dipendenti a tempo pieno che lavorano in un'azienda in cui ci sono tre o più dipendenti a tempo pieno devono ricevere un'assicurazione di compensazione dei lavoratori.



Troverai questa legge in vigore in tutti i 50 stati, inclusa la Carolina del Nord.



Tuttavia, le regole dell'indennizzo dei lavoratori possono variare da stato a stato. Stiamo fornendo informazioni sul compenso dei lavoratori nello stato della Carolina del Nord.

Per capire chi può ricevere l'Indennizzo dei Lavoratori, devi comprendere appieno di cosa si tratta e i benefici che può o meno fornirti in caso di infortunio o malattia a causa del tuo lavoro.

L'unica cosa da ricordare è quella nessun incidente accade senza un elemento di negligenza da parte tua o di qualcun altro.



L'indennità di lavoro è un tipo di assicurazione per i dipendenti. Se, sfortunatamente, dovessi subire un infortunio sul lavoro o ammalarti sul lavoro a causa del lavoro, puoi richiedere un risarcimento dei lavoratori per aiutare a pagare le spese che questo infortunio ti ha causato.

Il motivo alla base dell'indennità di lavoro è la protezione che offre al dipendente e al datore di lavoro. Questa assicurazione copre le malattie e gli infortuni nel caso in cui ciò accadesse durante il lavoro. Incidenti e lesioni imprevisti e negligenti possono causare l'aumento delle spese mediche e una serie di altri costi associati all'incidente. Questa assicurazione aiuta a pagare questi costi.

La Carolina del Nord ha leggi in vigore che le aziende devono seguire. Le aziende devono operare nell'ambito delle normative statali che disciplinano le leggi sulla compensazione dei lavoratori di quello stato.



Il risarcimento dei lavoratori è come un grande ombrello che protegge i datori di lavoro dall'essere citati in giudizio da un dipendente infortunato. Questa assicurazione fornisce assistenza continua a un dipendente per una malattia o un infortunio sul lavoro correlato al lavoro.

Il dipendente che deve prendersi una pausa dal lavoro a causa di un infortunio sul lavoro può comunque pagare le bollette e sfamare la propria famiglia poiché Comp. dei lavoratori paga due terzi di uno stipendio settimanale regolare o circa il 60 percento della busta paga settimanale. Il periodo di pagamento dipende dalle lesioni e dal periodo di recupero.

Se la vittima dovesse morire a causa di malattia o infortunio sul lavoro, Workers' Comp aiuta i sopravvissuti a pagare le spese funebri e di fine vita.



Il compenso dei lavoratori è in vigore per pagare gli infortuni sul lavoro ripetitivi, le spese mediche e tutte le spese relative all'infortunio. Alcune assicurazioni pagano per riqualificare il dipendente infortunato per un altro lavoro. Alcuni casi comp pagano a vita. Tuttavia, questo è raro e di solito c'è un punto limite per i pagamenti continui. La nostra domanda è

Cosa fai quando i pagamenti si fermano e non sono sufficienti a sostenerti per il resto della tua vita se non potrai mai più lavorare?

Se sei infortunato sul lavoro a causa di un infortunio o di una malattia e le lesioni sono gravi, Workers' Comp paga i sussidi di invalidità per periodi estesi fino a 500 settimane o nove anni e mezzo. Anche se questo suona bene, non è un reddito per tutta la vita.

Cosa fai quando le prestazioni cessano e alla fine dei nove anni e mezzo non puoi lavorare?

Sommario

Cosa dice la legge NC sulle richieste di risarcimento dei lavoratori?

La Carolina del Nord ha delineato esplicitamente nelle proprie leggi le definizioni di disabilità. Dobbiamo capire quale disabilità si applica a te e il tempo necessario per il tuo recupero per stabilire i benefici a tua disposizione. Dobbiamo determinare se ciò che ti viene offerto è sufficiente. Di solito non lo è.

Esistono quattro categorie di definizioni di disabilità ai sensi delle leggi sulla compensazione dei lavoratori della Carolina del Nord.

Invalidità parziale permanente (PPD)

  • L'invalidità parziale permanente si verifica quando si subisce la perdita parziale permanente di una parte del corpo.
  • Soffri dolore e sofferenza.
  • I medici devono informare la commissione se non c'è possibilità di guarigione totale e la tua disabilità è permanente.

Invalidità totale permanente (PTD)

Quando subisci lesioni che cambiano la vita e i medici ti dicono che le tue ferite ti hanno causato un'invalidità permanente e totale, potresti ricevere un risarcimento per il resto della tua vita.

Non potrai più lavorare, quindi cosa fai per il reddito?

Le compagnie di assicurazione non vogliono pagare una vittima a tempo indeterminato. Possiamo aiutarti a calcolare le tue esigenze di reddito e spese mediche in futuro.

PTD accade a una vittima di un incidente sul lavoro o di una malattia in cui c'è un,

  • Perdita di più arti
  • Perdita della vista
  • Paralisi permanente agli arti o al tronco
  • Grave lesione cerebrale
  • Lesioni del midollo spinale
  • Grave danno d'organo
  • Gravi ustioni a più di un terzo del tuo corpo

Abbiamo la formula per aiutarti a calcolare il tuo compenso e assicurarti di ricevere tutto ciò che meriti. Il compenso di solito calcola i due terzi del tuo reddito settimanale generale.

Anche in questo caso, il compenso può pagarti fino a 500 settimane, che è il massimo che puoi ricevere dai tuoi vantaggi comp.

Cosa fai quando le tue 500 settimane finiscono?

I tuoi vantaggi e le specifiche del tuo caso di risarcimento dipendono tutti dalle tue lesioni, come il tipo e l'entità. Tuttavia, le compagnie di assicurazione non ti pagheranno più di quanto devono assolutamente. Per questo hai bisogno di noi al tuo fianco.

I nostri avvocati esperti sanno come combattere le compagnie assicurative e i loro avvocati. Quando si tratta di pagare più soldi di quanto le compagnie assicurative vogliono pagare alle vittime di incidenti negligenti, hanno un sacco di trucchi che usano per mantenere bassi o inesistenti gli insediamenti per la vittima.

Sappiamo come le compagnie di assicurazione utilizzano determinati trucchi in modo da non doverti pagare. Possiamo fermarli sulle loro tracce. Non abbiamo paura di andare contro le grandi compagnie assicurative per te e siamo orgogliosi di proteggere i diritti delle tue vittime.

Non abbiamo paura di combattere queste compagnie assicurative ei loro avvocati. Cerchiamo sempre di accontentarci in via extragiudiziale. Tuttavia, ci sono momenti in cui le negoziazioni extragiudiziali non funzionano. Se i nostri negoziati non ti portano l'accordo che meriti, siamo sempre pronti a lottare per i tuoi diritti in tribunale.

Invalidità parziale temporanea

In questi casi, il medico ha detto che potresti tornare al lavoro in qualche modo. Tuttavia, potresti non essere in grado di tornare al tuo lavoro precedente.

Il tuo datore di lavoro potrebbe costringerti a ridurre drasticamente lo stipendio. Potresti non essere in grado di lavorare solo pochi giorni alla settimana e forse non puoi lavorare giornate intere. Forse puoi lavorare solo poche ore. Puoi fare solo quello che sai fare.

È possibile richiedere le prestazioni TPD in modo che le vostre prestazioni paghino la differenza di stipendio. I tuoi benefici continuano fino a quando non sei completamente guarito e puoi tornare al tuo lavoro precedente. Siamo pronti ad aiutarti.

Quanto durerà la retribuzione dei lavoratori in NC?

La durata dell'indennità di compensazione dipende dagli infortuni sul lavoro. Se le tue ferite sono gravi e cambiano la vita, potresti aspettarti di ricevere benefici per il resto della tua vita. Questo potrebbe essere difficile da ottenere senza un avvocato esperto al tuo fianco.

Tuttavia, in molti casi, i pagamenti dei vantaggi possono durare solo un periodo prima che si interrompano. Di solito, il tempo limite è di 500 settimane, che equivalgono a circa nove anni e sei mesi.

Molti limiti di tempo e fatti diversi determinano per quanto tempo ricevi i benefici di compensazione. Questo è uno dei tanti motivi per cui hai bisogno di un avvocato negligente esperto che lavori per i tuoi diritti non appena subisci lesioni o malattie.

Qualunque sia la decisione della commissione nel tuo caso di invalidità permanente o parziale, la legge della Carolina del Nord prevede scadenze per gli importi del risarcimento che puoi ricevere. Ad esempio, se perdi un dito puoi ricevere fino a 75 settimane di benefici.

Se perdi un arto completo, come una mano, dita, braccio, gamba o piede, potresti ricevere fino a 240 settimane di risarcimento.

Non sei obbligato ad accettare ciò che l'assicuratore dettaglia come il tuo livello di menomazione, la tua disabilità unica o il tuo livello di menomazione. Hai il diritto di difendere la tua disabilità e i tuoi fatti personali potrebbero raccontare una storia diversa.

Ci assicuriamo sempre che tu riceva il maggior compenso possibile. Siamo esperti nel combattere la commissione, i suoi avvocati, i datori di lavoro e le compagnie assicurative. Combattiamo per accordi equi ed equi.

Ci assicuriamo che nessuno modifichi il tuo incidente e quanto ti costa. Il nostro team legale rimarrà al tuo fianco per sempre, se lo desideri. Ci assicuriamo che riceverai vantaggi più significativi corrispondenti alle tue lesioni.

A volte il dipendente ferito soccombe alle ferite e muore; la nostra battaglia per te non è finita. In questi casi, continuiamo a lottare per i diritti della tua famiglia a ricevere un risarcimento equo e giusto e benefici in caso di morte.

L'indennità dei lavoratori dipende dal tipo di infortunio/malattia

Quando subisci lesioni sul lavoro a causa delle azioni negligenti di qualcun altro, chiama il tuo avvocato per aiutarti attraverso il processo di Compro dei lavoratori.

Quando subisci lesioni o malattie in un incidente sul lavoro, devi chiamare il tuo avvocato non appena puoi. Un avvocato la cui esperienza è la gestione di casi di incidente/morte per negligenza è l'avvocato specifico di cui hai bisogno per questo caso.

Scatta foto e documenta tutto ciò che puoi pensare relativo al tuo incidente. Presentare un rapporto sull'incidente al datore di lavoro e una richiesta di risarcimento danni il prima possibile.

La prima chiamata è gratuita e non ci sono obblighi a meno che tu non ci assuma per rappresentarti in un caso di risarcimento. Non riscuotiamo alcuna commissione per i servizi da te a meno che non vinciamo la tua causa. Possiamo calcolare i tuoi vantaggi di compensazione e la nostra commissione nell'importo totale che vinciamo per te.

Esistono molti tipi di infortuni e un elenco illimitato di situazioni uniche che causano infortuni sul lavoro. Il tuo avvocato deve ascoltare i fatti e valutare la strada giusta per te.

  • Il compenso dei lavoratori paga il tuo salario per un determinato periodo di tempo, pagando la perdita di salario, assistenza medica e altro ancora. La retribuzione dei lavoratori offre ancora disposizioni limitate.
  • Presentare una causa che copra tutte le tue perdite dovute ad azioni negligenti di qualcun altro. Presentare una causa contro un'entità negligente garantisce che avrai denaro adeguato per pagare tutti i costi relativi agli infortuni, incluso il reddito a vita.

Ci può essere un elenco illimitato di costi per ogni incidente negligente. Questi costi coprono le spese mediche passate, presenti e future e le spese relative al raggiungimento del massimo livello di funzionalità nel caso in cui le lesioni dovessero cambiare la vita.

Fattori relativi alla retribuzione dei lavoratori

Fatti specifici determinano chi copre il compenso dei lavoratori nella Carolina del Nord. La retribuzione dei lavoratori dipende dalla descrizione del lavoro, dalle dimensioni dell'azienda e se l'azienda ha tre o più dipendenti.

Le leggi sui compensi della Carolina del Nord affermano che la maggior parte dei dipendenti a tempo pieno richiede un'assicurazione di compensazione dei lavoratori a meno che il dipendente non rientri in una categoria che non richiede loro di acquistare un'assicurazione di compensazione dei lavoratori.

Chi può ricevere le indennità di compensazione dei lavoratori nella Carolina del Nord?

I titolari delle imprese che devono fornire il comp. dei lavoratori ai propri dipendenti sono quelle società con tre o più dipendenti. Le società, le ditte individuali, le società a responsabilità limitata e le società di partnership devono fornire un'assicurazione di compensazione dei lavoratori.

Sebbene i partner commerciali di un'azienda siano generalmente esentati dall'avere Compro dei lavoratori, possono ottenere questa copertura assicurativa dopo aver soddisfatto requisiti specifici.

Quando un datore di lavoro può essere ritenuto responsabile per lesioni colpose?

I datori di lavoro che assumono subappaltatori possono diventare responsabili per incidenti e lesioni qualora il subappaltatore subisca infortuni o malattie sul lavoro. Il subappaltatore può citare in giudizio tale società per danni se non ha la copertura dell'Indennizzo dei lavoratori.

I dipendenti di un'azienda che sono impiegati illegalmente, i dipendenti part-time, i dipendenti stagionali e i dipendenti a tempo determinato non devono essere coperti dall'indennità di lavoro. Tuttavia, se uno di questi dipendenti subisce lesioni, malattia o morte sul lavoro, il datore di lavoro può essere citato in giudizio per un risarcimento.

Chi non deve fornire un'assicurazione di compensazione dei lavoratori nella Carolina del Nord?

  • Aziende con tre o meno dipendenti
  • Il settore agricolo con meno di dieci dipendenti
  • Operazioni specifiche di disboscamento e segheria
  • Tutti i dipendenti domestici
  • Dipendenti casuali
  • Dipendenti del governo federale
  • Impiegati delle ferrovie
  • Funzionari aziendali (possono essere esclusi se lo desiderano, ma sono comunque considerati dipendenti per determinare se un'azienda ha tre o più dipendenti).

Responsabilità dei dipendenti della Carolina del Nord in caso di infortunio in un incidente sul lavoro

Infortuni subiti durante il lavoro sul posto di lavoro significa che devi denunciare il tuo infortunio al tuo datore di lavoro entro 30 giorni. In generale, è meglio segnalare eventuali incidenti/lesioni al momento dell'incidente. È necessario consultare il medico dell'azienda il prima possibile dopo l'incidente.

  • La Carolina del Nord afferma che il risarcimento dei lavoratori deve essere presentato dalla vittima alla Commissione industriale statale. La presentazione di un reclamo deve avvenire non più di due anni dopo la data dell'incidente o della malattia da presentare, prima è, meglio è.
  • La documentazione deve dettagliare e dimostrare che il tuo lavoro ha causato questo infortunio o malattia.
  • Devi mostrare una relazione con il tuo datore di lavoro.
  • Devi dimostrare che il tuo infortunio o malattia ha causato le tue spese impreviste.
  • Queste spese devono essere coperte dalla North Carolina Workers' Compensation Association. Il tuo avvocato negligente può aiutarti.

Responsabilità della Commissione industriale della Carolina del Nord

Una volta che la tua richiesta di risarcimento è stata approvata, l'NCIC elabora tutte le fatture mediche. Questa commissione supervisiona il programma delle spese mediche e descrive in dettaglio quanto i fornitori possono addebitarti per i loro servizi medici.

Quali sono i rischi finanziari per il lavoratore infortunato?

Quando dovrebbe essere chiamato un avvocato negligente?

Spesso vediamo fornitori di servizi sanitari che raccomandano trattamenti che il compenso dei lavoratori non vuole pagare. Il tuo avvocato può aiutarti a recuperare le perdite quando il compenso dei lavoratori non soddisfa le tue esigenze di riabilitazione.

Se, mentre sei al lavoro e sul posto di lavoro, sei ferito a causa del tuo lavoro e le tue ferite sono gravi, potresti dover affrontare un futuro incerto. Tutti i clienti che prendiamo sotto la nostra ala ci pongono le stesse domande implacabili. Queste sono legittime preoccupazioni per le vittime.

  • Potrò mai lavorare di nuovo?
  • Posso tornare al mio lavoro come prima?
  • Come sostengo me stesso e la mia famiglia?
  • Perderò casa e macchina?
  • Come posso pagare tutti i costi imprevisti causati dal mio infortunio/malattia sul lavoro?
  • Da dove verrà il mio reddito in modo da poter continuare a pagare le bollette e sfamare la mia famiglia?
  • Il mio compenso di lavoro si esaurirà e finirò i soldi?

Siamo esperti ed esperti nell'aiutare i clienti a recuperare le perdite dovute a incidenti sul lavoro dovuti a negligenza imprevisti. Se si verifica la morte della vittima, lottiamo duramente per i diritti dei sopravvissuti.

Il complesso mondo della retribuzione dei lavoratori nella Carolina del Nord

A causa della complessità delle leggi sulla compensazione dei lavoratori della Carolina del Nord, è sempre consigliabile cercare i servizi di un esperto avvocato specializzato in incidenti stradali.

È meglio che tu ci chiami il prima possibile dopo il tuo incidente sul lavoro in modo che possiamo conoscere i fatti di quello che è successo. Ti guideremo e ti guideremo attraverso il processo di compensazione dei lavoratori e lontano nel futuro.

Proteggeremo i diritti dei tuoi dipendenti a un accordo equo ed equo per coprire sufficientemente tutti i costi legati al lavoro passati, presenti e futuri.

Non appena ci assumi per aiutare a proteggere i diritti dei tuoi dipendenti, ci mettiamo al lavoro per te. Il nostro obiettivo per te è fare ciò che i tuoi medici consigliano e guarire. Non vogliamo che ti preoccupi di nulla o che abbia a che fare con compagnie assicurative e altri avvocati assunti dal tuo datore di lavoro e dalle sue compagnie assicurative. Inviaci tutte le chiamate e non accettare mai un accordo da una compagnia di assicurazioni prima di parlare con noi. Una volta che lo fai, il tuo caso è chiuso per sempre.

Non possiamo aiutare te o la tua famiglia finché non ci chiami tu o loro

Non appena hai un incidente sul lavoro, ti preghiamo di chiamarci il prima possibile. Non pensare mai di poter navigare in questo sistema da solo senza assistenza legale.

Il sistema è troppo complesso e complicato. E sappi che nessuno sta lavorando per il tuo migliore interesse quando assegni denaro alle vittime, in effetti non le compagnie di assicurazione. Per favore, chiedi a un parente stretto e fidato di chiamarci se non puoi. Se non puoi venire da noi, verremo da te. Non possiamo metterci al lavoro per te finché non ascoltiamo i fatti del tuo incidente e delle tue ferite. Hai bisogno di aiuto per presentare la tua richiesta di risarcimento dei lavoratori.

Vogliamo ascoltare la tua storia e aiutarti attraverso il processo di compensazione dei lavoratori e oltre, se i tuoi benefici dovessero smettere di pagarti ciò che meriti. Vogliamo assicurarci che nessuno violi i diritti della tua vittima, cosa che accade spesso quando i dipendenti feriti non hanno un avvocato negligente esperto al loro fianco.

Ti guideremo attraverso il tuo Richieste di compenso dei lavoratori , che sono complicati e complicati. Ti aiutiamo a rispondere a tutte le domande sui reclami in modo che le tue risposte non ti impediscano di richiedere il risarcimento che meriti.

Compagnie assicurative, avvocati aziendali e datori di lavoro possono trarre vantaggio dalla tua situazione. Non considerare mai nessuna di queste persone tuoi amici, perché quando si tratta di denaro, l'importo che ricevi di solito non è sufficiente per coprire le tue perdite quando la tua situazione è terribile e le tue ferite gravi e cambiano la vita.

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